HMSleder.no
Start HMS-kurset nå
HMSleder logo

Bransjetilpasset HMS-kurs

HMS-kurs for ledere i IT og teknologi

IT og teknologi har få fysiske farer, men psykososiale og ergonomiske risikoer er fremtredende. Kurset dekker skjermarbeid, hjemmekontor og psykososialt arbeidsmiljø.

kr 1490

kr 990

eks. mva.

Betal etter bestått eksamen

Kursbevis med QR-kode

Gratis internkontrollsystem

~45 %Andel IT-ansatte med rygg/nakkeplager
+38 % (post-pandemi)Økning i utbrenthet blant tech-ansatte

HMS-risikoer i IT og teknologi

Disse er de viktigste HMS-farene du som leder i it og teknologi er ansvarlig for å kartlegge og håndtere.

  • Muskel- og skjelettproblemer fra statisk sittestilling
  • Overbelastningsskader i håndledd og skuldre (RSI)
  • Øyebelastning og hodepine fra skjermarbeid
  • Psykososialt press, prestasjonskrav og frykt for teknologisk foreldelse
  • Utbrenthet og «always-on» digital tilgjengelighet
  • Manglende tilrettelegging av hjemmekontor
  • Sosial isolasjon ved fullt remote-arbeid

Hva kurset dekker

15 moduler + bransjespesifikt innhold for it og teknologi

Arbeidsmiljøloven

Dine plikter og ansattes rettigheter etter AML § 3-5

Systematisk HMS-arbeid

Internkontrollforskriften — bygg opp ditt HMS-system

Risikovurdering

Konkrete metoder tilpasset it og teknologi

Avvikshåndtering

Hvordan registrere, behandle og lære av avvik

Verneombud og AMU

Ditt samarbeid med de ansattes representanter

Psykososialt arbeidsmiljø

Vern mot stress, trakassering og utbrenthet

Lovgrunnlag for it og teknologi

Disse lovene og forskriftene er særlig relevante for din bransje og gjennomgås i kurset.

Arbeidsmiljøloven § 3-5

HMS-opplæring for ledere

Forskrift om bruk av arbeidsutstyr § 19

Krav til ergonomisk tilrettelegging av skjermarbeidsplass

Forskrift om arbeid hjemme § 3

Arbeidsgivers ansvar for tilrettelegging ved hjemmearbeid

Arbeidsmiljøloven § 4-3

Krav til fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø

Hvem er kurset for?

CEOCTOEngineering ManagerTeamlederDaglig leder

Hva sier ledere i it og teknologi?

Vi er 15 ansatte i et software-selskap. HMS tenkte jeg var for fabrikker. Kurset fikk meg til å innse at vi faktisk har store HMS-utfordringer — bare andre typer.
A

Aleksander Moe

CEODevnord AS

Vanlige spørsmål — IT og teknologi

Har vi HMS-ansvar for ansatte på hjemmekontor?

Ja. Arbeidsgivers HMS-ansvar gjelder alle steder arbeidet utføres, inkludert hjemmekontor. Dette innebærer blant annet krav om at arbeidsplassen er ergonomisk forsvarlig og at arbeidstidsreglene overholdes.

Hva er kravene til skjermarbeidsplass?

Skjermen skal plasseres slik at hodet ikke bøyes, høyre armstilling er mulig og omgivende lys ikke reflekterer. Arbeidsgiver skal betale for nødvendig øyeundersøkelse ved skjermarbeid.

Hvordan forebygger vi utbrenthet i et IT-selskap?

Systematisk kartlegging av arbeidsbelastning, tydelige grenser for tilgjengelighet utenom arbeidstid, jevnlige medarbeidersamtaler og et åpent avviksystem for psykososiale belastninger er nøkkeltiltak.

Er det krav til verneombud i et lite IT-selskap?

Virksomheter med 5 eller flere ansatte er pliktige til å ha verneombud. Under 5 kan arbeidsgiver og arbeidstakere bli enige om et annet opplegg.

Inkludert — 12 måneder gratis

Et levende HMS-system for it og teknologi

En HMS-håndbok som samler støv i en perm er ikke et HMS-system. Det er papirtiger. Arbeidstilsynet og dine ansatte fortjener noe bedre — og loven krever at HMS-arbeidet er systematisk og kontinuerlig, ikke en engangsjobb.

Etter bestått eksamen får du 12 måneder gratis tilgang til et dynamisk internkontrollsystem spesielt tilpasset it og teknologi. Systemet loggfører automatisk alle revisjoner — hvem som endret hva og når. Det er den revisjonsloggen som beviser overfor Arbeidstilsynet at bedriften din faktisk driver systematisk HMS-arbeid.

  • Dynamisk HMS-håndbok — alle endringer i it og teknologi loggføres med dato og ansvarlig
  • Last ned HMS-håndbok som PDF eller Word — alltid oppdatert, aldri utdatert
  • Data lagret utelukkende i EU-datasentre — fullt GDPR-kompatibelt
  • Avvikssystem, risikovurderinger, årsgjennomgang og handlingsplan samlet på ett sted
  • Etter 12 måneder: kr 99/mnd eks. mva — ingen binding, avslutt når du vil

Dynamisk, ikke statisk

Revisjonsloggen viser at HMS-arbeidet er en levende prosess — ikke papirer skrevet én gang og glemt. Det er dette Arbeidstilsynet faktisk ser etter ved tilsyn.

PDF og Word-eksport

Hent ut en komplett, bransjespesifikk HMS-håndbok i ønsket format. Del med nye ansatte, revisor eller tilsynsmyndigheter på sekunder.

GDPR og EU-lagring

All virksomhetsdata lagres utelukkende i EU-godkjente datasentre. Ingen data selges eller deles med tredjeparter.

Alt i ett system

Risikovurderinger, avvik, handlingsplaner, vernerunder og årsgjennomgang — samlet i ett enkelt system, ikke spredt i e-poster og Word-dokumenter.

Klar til å ta HMS-kurset?

Oppfyll lovkravet i Arbeidsmiljøloven § 3-5. Tilpasset it og teknologi. Kursbevis klart umiddelbart etter bestått eksamen.

kr 1490

kr 990

eks. mva.

Betal etter bestått eksamen

Kursbevis med QR-kode

Gratis internkontrollsystem

HMS-kurs for andre bransjer